事业单位排名分数线,事业单位考试成绩分数线

成都市属、区县事业单位入面分数线汇总!最高153.7分

1、成都市属事业单位入面分数平均分：115分最低分：58分（折前分，折后29分）岗位：成都市保护消费者权益委员会秘书处（成都市市场监督管理局）要求：招1人，不限专业，本科及以上学历，需持有普通话水平测试一级乙类及以上证书、相关工作经历及记者证。

2、上半年四川事业单位联考不同地区进面分数差异较大，具体如下：成都市：市属岗位平均进面分数为115分，最低分为58分，最高分达146分；区县岗位平均进面分数为120分，最低分仅11分，最高分157分。

3、上海市黄埔海关岗位：最高入面分数为157分，为全国最高分，反映了一线城市热门岗位的激烈竞争。中国人民银行浙江省分行：舟山市分行最低进面分数线为141分，绍兴市分行为145分，显示经济发达地区金融岗位的高门槛。

4、首批面试名单数据：2026年1月15日公布的名单显示，共有113377人进入面试，最高入面分数为157分。各部门分数线差异显著，例如安徽出入境边防检查总站最低面试分数为564分，而安徽省气象局最低面试分数为111分。分数波动原因：入面分数受岗位性质、报考人数、考生水平等因素影响。

2026六盘水事业单位成绩排名公布

六盘水市应急管理局下属事业单位人才引进面试成绩及排名该类招聘的面试成绩及排名公示时间为2026年5月12日至5月18日。面试总分100分，合格分数线为70分，未达到者将取消进入下一环节资格。成绩排名通过附件《六盘水市应急管理局下属事业单位2026年人才引进面试成绩及排名》公布，考生可通过官方渠道查询具体排名及分数。

盘州市2026年事业单位自主招聘总成绩及排名已公示，公示期为2026年5月12日至5月14日。考生可通过盘州市人民政府网或盘州人社微信公众号查询具体排名。公示结束后，官方将发布进入体检、政审环节的人员名单，考生需持续关注后续通知。

笔试成绩排名查询方式考生可通过《六盘水市钟山区2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员笔试成绩排名及进入资格复审人员名单》（附件1）查询个人排名及是否进入资格复审环节。该名单由招聘单位根据笔试成绩从高到低排序生成，并明确标注进入复审的人员信息。

核查时间为2026年5月6日09：00—15：00，地点为六盘水市人力资源和社会保障局市人事考试院考务一科。2025年六盘水市直事业单位招聘总成绩排名2025年面向社会公开招聘工作人员的总成绩排名已公告，总成绩计算方式为：总成绩=(笔试成绩÷3×60%)+(面试成绩×40%)。

六盘水不同区域及类型事业单位招聘排名公告情况如下：六盘水市直及六盘水高新区事业单位2026年招聘该批次招聘已发布笔试成绩排名及资格复审公告。考生可通过官方渠道下载《笔试成绩排名及资格复审人员名单》（附件1）查询具体排名。需注意，此公告仅涉及笔试成绩排名，后续面试及总成绩排名需等待进一步通知。

江西事业单位考试多少分进面试

年江西省省直事业单位统一公开招聘笔试合格分数线为两科总分120分，不同岗位实际进面分差异较大，仅达到合格线不代表一定进面，具体进面分结合岗位类别、所在地市会有明显区别。

年情况江西省省直事业单位笔试合格分数线为120分，即考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩之和需达到120分方可进入下一环节。其中，省直岗位最高分为233分，最低分为125分，显示省直岗位竞争激烈，高分段与合格线差距较大。

江西省省直事业单位进面分数因年份和岗位类型不同存在差异，2026年统一公开招聘笔试合格线为125分（两科成绩之和），2024年历史数据中最高235分、最低65分，平均194分，2025年省属岗位最低笔试成绩平均为1206分。

江西医疗事业单位进面分数因年份和地区不同存在差异，2025年南昌笔试合格线为120分，宜春为110分，多数地市医疗卫生E类岗位平均分在155 - 165分之间；2026年江西省直笔试合格线为125分。

江西事业编考试入围分数因岗位类别和地区不同存在差异，笔试合格线一般为120分，各类岗位入围面试分数范围在65分至235分之间。

2025江西省事业单位笔试入围分数线

1、年江西省省直事业单位统一公开招聘笔试合格分数线为两科总分120分，不同岗位实际进面分差异较大，仅达到合格线不代表一定进面，具体进面分结合岗位类别、所在地市会有明显区别。

2、江西省省直事业单位进面分数因年份和岗位类型不同存在差异，2026年统一公开招聘笔试合格线为125分（两科成绩之和），2024年历史数据中最高235分、最低65分，平均194分，2025年省属岗位最低笔试成绩平均为1206分。

3、年情况江西省省直事业单位笔试合格分数线为120分，即考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科成绩之和需达到120分方可进入下一环节。其中，省直岗位最高分为233分，最低分为125分，显示省直岗位竞争激烈，高分段与合格线差距较大。